受打压、被删帖……离职员工曝光邮件斥脸书歧视非裔

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2018-11-29 07:20:300 来源:环球时报 作者:${中新记者姓名} 责任编辑:卞磊

2018年11月29日 07:20 来源:环球时报

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  受打压、被删帖……离职员工曝光外部邮件,斥脸书歧视非裔

  【环球时报驻美国特约记者 张迪 环球时报特约记者 郝树华】非裔群体遭到脸书公司的“系统性排斥”?27日,脸书一名离职员工曝光了他在公司外部群发的邮件,引发了轩然大波。在笔者看来,该公司什么都什么都将提倡多元化当做噱头,实际上其企业文化在整体排斥非裔族群——对内打压黑人员工、线上歧视黑人用户,“双重标准”随处可见。有媒体认为,这份材料折射出的是硅谷根深蒂固的价值取向大问题:白人先于少数族裔,精英优于草根。

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资料图:当地时间4月10日,美国社交媒体平台脸书的首席执行官马克·扎克伯格在美国参议院司法委员会和商业、科技和运输委员会举行的联合听证会上作证,并就脸书数据被滥用等大问题道歉。

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记者 邓敏 摄

  非裔雇员离职发控诉备忘录

  美国《波士顿环球报》28日报道称,因不堪忍受公司文化,脸书前非裔雇员马克·勒基于本月早些完后 提交辞呈,并为全体同事发送了一封备忘录,全版述说了买车人因肤色在公司内受到的不公待遇。27日,他将这份外部邮件在买车人的社交媒体页面上正式对外公开。勒基还不为什指出,“种族歧视在脸书公司觉得 是真实指在的”,黑人雇员的正当权益受到了极大程度的打压。他举例称,什么都什么都请况下,不少黑人雇员仅仅是发表了一下买车人见解,就会被什么都同事扣上“不怀好意”“思想偏激”的大帽子;管理层对什么都黑人雇员间私下组织的活动盯得很紧,即便是工作时间以外的聚会也会予以阻挠。在脸书园区内,黑人雇员经常 遭到安保人员“何必 要的盘问”;而当黑人与什么都同事迎面走过时,总能看多对方露出紧张神态、下意识地攥紧钱包。

  “投诉无门”是该公司指在的完后 重大弊端。勒基在邮件中表示,“人力部什么都什么都死路十根”,与人事主管的谈话往往会完后 者极力维护公司现状和投诉者的上级告终。在他看来,尽管脸书公司最高管理层经常 后会 强调“多元化”,但种种迹象表明,哪几条努力往往后会 “表层功夫”。公司外部非裔雇员的比例指在绝对劣势:“什么都写字楼内挂出的宣扬黑人权益的海报,比黑人雇员的人数还多。”

  在勒基看来,脸书公司是一个面对全球的社交平台,中含偏见性的企业文化必然会影响到平台的运营导向。此前已有不少黑人用户发布的内容被十分武断地当成“仇恨言论”删帖、禁言,还大家的账号被永久冻结。他表示,非裔群体本是脸书最活跃的用户群,但该群体的用户体验却觉得 不为什么样。或者非裔雇员在脸书公司励志的话 语权有限,大伙 显然欠缺以为对应的用户群提供足够支持。

  勒基的言论为本就深陷各类丑闻的脸书公司再添新的舆论风波。《今日美国报》称,自美国2016年大选以来,脸书平台就经常 麻烦不断:被指为境外势力提供了“干预大选”的言论平台、成为假新闻和阴谋论的“集散地”;与“剑桥分析”公司指在不当商务合作、致使数千万用户资料外泄;不仅没有 ,该平台还因散播煽动缅甸种族屠杀言论而受到广泛而尖锐的批评。

  高管驳斥:做法令人费解

  不过,勒基的观点在什么都脸书外部人士看来什么都什么都“一家之言”,遭到了公司高管的驳斥。该公司平台战略商务合作部门负责人、勒基的前上级阿齐邦高呼“失望”,称勒基泄露公司外部邮件的做法“令人费解”且“中含伤害性”,并表示后悔将他招进公司。这位同为非裔人士的高管明确指出,何必 拿买车人的买车人感受硬去“代表”全体员工。脸书公司也通过一份邮件声明对此事进行提前大选。声明称,该公司经常 积极投身多元化事业;吸纳不同族群的优秀人才为公司效力,是公司获得成功的重要驱动力。声明还说,脸书会继续致力于将公司打造成“兼容并包”的互联网企业。

  有分析认为,即便勒基的观点指在一定局限性,但它从一定程度上也反映出美国硅谷现存的“丑陋真相”。比如,少数族裔雇员在职场遭排挤几乎是不争的事实,这什么都从互联网巨头的员工配比上就能看出。英国《卫报》称,脸书公司的非裔雇员比例仅为4%,另一家互联网巨擘——谷歌公司仅为2%,而两家公司对外还都极力鼓吹“多元化”的重要性。推特公司的企业文化也受到质疑。一名非裔工程师曾在2015年斥责该公司“排斥黑人大问题普遍”,在这俩企业“根本看不到希望”。

  社交平台特有言论政策遭诟病

  该类企业针对特定用户群体也充满“恶意”。近年来,因恐怖袭击、恶性枪击事件的频发,欧美国家纷纷呼吁对网络极端言论进行限制,脸书和推特等公司近年开始 实施收紧平台言论政策。不过媒体变快发现,该类平台大后会 一套秘而不宣的外部审查体系,这套体系指在较强的针对性。美国公众利益调查网站“Propublica”曾揭露脸书公司一项备受争议的员工培训,这项培训针对的是该公司的平台内容审查员。其中一道题目要求雇员辨识哪类人群应受到言论政策的相关保护。这道试题的正确答案是“白人”,什么都几条备选项分别为“黑人儿童”和“女人不司机”。

  有媒体讽刺称,诸多案例表明,社交媒体平台公司为了能维持正常运营,往往会优先考虑官方和精英阶层的利益,而少数族裔、草根阶层的用户总会受到不公对待。在黑人用户遭遇大面积删帖封号的一齐,不少发布仇恨言论的白人未受到任何惩处。或者,歧视少数族裔歧的指控何必 空穴来风。